Mura h-eil thu a 'faighinn eòlas de sheòrsa air choreigin dùbhlan saothair taigh-glainne an-dràsta, cunnt do bheannachdan agus roinn do dhìomhair. Tha dùbhlain Làbarach ann an gnìomhachas taigh-glainne àrainneachd fo smachd air a bhith gu math àbhaisteach thar nan deich bliadhna a chaidh seachad. Ach, tha na dùbhlain san àm a dh'fhalbh a ’coimhead gu math eadar-dhealaichte na tha na companaidhean taigh-glainne sin a’ dèiligeadh riutha a-nis.
Mar a bhios na SA le clisgeadh a ’tilleadh gu gnìomhachd àbhaisteach às deidh dhaibh eòlas fhaighinn air an fheadhainn as miosa Galar sgaoilte COVID-19, tha gnìomhachas air a dhol suas airson luchd-fàs taigh-glainne. Tha iad a ’fàs barrachd bhàrr, a’ faighinn toradh a bharrachd, a ’lìbhrigeadh barrachd, agus a’ cur luchd-ceannach ùr ris. Ged a tha am fàs seo deimhinneach, thig e aig prìs. Tha feum air barrachd dhaoine gus coinneachadh ri iarrtasan gnìomhachais, a rèir Liz Lark-Riley, Stiùiriche Riaghlaidh aig Gàrraidhean Rockledge, ionad gàrraidh stèidhichte ann an Rockledge, FL. Tha Lark-Riley ag ràdh gu bheil luchd-fàs cuideachd air eileamaidean ùra de ghnìomhachas a thoirt a-steach nach robh ann roimhe, leithid òrdachadh air-loidhne agus togail ri taobh a ’chabhsair, a tha air an iarrtas airson liubhairt a mheudachadh.
An suidheachadh cearc no ugh
Am freagairt furasta don duilgheadas iarrtais - a ’fastadh barrachd luchd-obrach aig ge bith dè a chosgas e. Chan eil e cho sìmplidh, a rèir Rose Vogel, Manaidsear Goireasan Daonna aig Gàirnealaireachd Skagit, gnìomhachd taigh-glainne stèidhichte ann am Mt. Vernon, WA, a tha ag ràdh gum bu mhath le Skagit Horticulture a bhith ag ithe a luchd-obrach. Ach, chan eil e airson a lorg gu bheil e comasach dha daoine a chuir sìos air an loidhne oir bha e a ’leudachadh cus.
“Gu h-iomlan, tha iarrtas mòr air a’ ghnìomhachas agus àrdachadh mòr-chòrdte, ach an uairsin tha mì-chinnt ann nach eil fios againn dè cho fada ‘s a mhaireas an gluasad seo, agus seòrsa de leisg a bhith a’ tasgadh ann an rudan nach urrainn dhuinn a dhol air ais orra. , ”Tha i ag ràdh. “Is dòcha gu bheil e comasach dhuinn a phàigheadh a-nis, ach feumaidh sinn a bhith a’ smaoineachadh a dh ’ionnsaigh an ama ri teachd agus na tha gu bhith seasmhach.”
Tha an seòrsa suidheachadh seo cuideachd co-cheangailte ri cuid de na dùbhlain a tha ann an obair fhàs le pàigheadh airson an luchd-obrach. Tha e a ’fàs nas duilghe pàigheadh agus sochairean farpaiseach a thabhann. Nuair a bhios an co-chruinneachadh biadh luath no an stòr slabhraidh sìos an rathad a ’tabhann $ 15 san uair agus a bheir thu an tuarastal as ìsle dhut, bidh luchd-obrach gu nàdarra a’ miannachadh a dh ’ionnsaigh an roghainn a tha a’ dèanamh barrachd airgid agus a ’tabhann cosnadh fad na bliadhna. Is dòcha gu bheil comas agad tuarastal nas fheàrr a thabhann. Is e a ’cheist, dè a’ chosgais sìos an rathad? Agus chan ann dìreach mun airgead a tha a ’chosgais sin.
“Ged a tha an gnìomhachas uaine againn iongantach, tha sinn fada air dheireadh air tomhasan dìolaidh / sochair a tha gnìomhachasan eile a’ tabhann, agus mar sin a ’leantainn air adhart a’ call tàlant mòr do ghnìomhachasan a bheir seachad pasganan dìolaidh nas tarraingiche, ”arsa Todd Downing, Manaidsear Riaghlaidh aig Buidheann Comhairleachaidh Calpa Daonna as fheàrr. “Tha an easbhaidh seo an dà chuid a’ tarraing dhaoine a-mach às a ’ghnìomhachas againn agus cuideachd a’ cur bacadh air daoine ùra a thighinn a-steach don ghnìomhachas. ”
Àrdachadh tuarastail ainmichte - Feumaidh tu a bhith for-ghnìomhach
Chaidh àrdachadh tuarastail as ìsle a chuir an gnìomh mar-thà ann an cuid de stàitean agus tha iad air fàire ann an cuid eile. Feumaidh obraichean taigh-glainne agus companaidhean taigh-glainne / reic ullachadh ro-làimh airson na cuairtean. Tha Rockledge Gardens san t-suidheachadh seo agus tha e air a bhith a ’togail mean air mhean air a’ chlàr-ama aige, an àite loidhne-tìm mandat an riaghaltais. Meudaichidh bile ùr a thèid troimhe san t-Samhain ann am Florida an tuarastal as ìsle gu $ 15 san uair. Ceum a h-aon den bhile sin ag àrdachadh an tuarastal as ìsle gu $ 10 san t-Sultain, an uairsin àrdaichidh an tuarastal $ 1 gach bliadhna gus am faigh e suas ri $ 15. Thig ceudad de chosgaisean bith-beò às deidh sin.
A ’faighinn eòlas air a’ bhile dualtach a dhol seachad, dh ’atharraich Gàrraidhean Rockledge a thuarastal ìre inntrigidh gu $ 10 barrachd air bliadhna air ais agus tha e a-nis a’ pronnadh luchd-fastaidh ùra suas gu $ 11 aig an ath-bhreithneachadh 90-latha aca, ma tha e an dùil an cumail. Bidh Rockledge Gardens cuideachd a ’cur an gnìomh àrdachadh cosgais bith-beò 4% a nì e a h-uile Gearran, a chuidicheas e le bhith ag ullachadh thairis air na bliadhnaichean gus an riatanas tuarastail as ìsle de $ 15 a ruighinn.
“Feumaidh companaidhean coimhead ris an àm ri teachd aig na tha a’ tachairt air feadh na dùthcha agus aig ìre nàiseanta gus dèanamh cinnteach gu bheil iad deònach coinneachadh ris na dùbhlain a tha ri thighinn agus tuarastal a phàigheadh do dhaoine a tha gu bhith tarraingeach, ”tha Lark-Riley ag ràdh.
Is e taic làidir ghoireasan daonna an cothrom as fheàrr agad a bhith beò
Tha an t-iarrtas nas motha airson luchd-obrach agus duilgheadasan le bhith a ’pàigheadh tuarastalan farpaiseach na dhuilgheadas co-roinnte thar mòran ghnìomhachasan anns na SA a tha dìreach a’ cur ris na duilgheadasan ann a bhith a ’lorg an tagraiche obrach ceart agus gan cumail san fhad-ùine. Tha ràitheas agus nàdar obair taigh-glainne gu leòr na bhacadh gus amar nan tagraichean a dhrèanadh gu mòr, ach bruidhinn ri manaidsear goireasan daonna sam bith agus innsidh iad dhut na duilgheadasan a tha a ’ruith nas doimhne na sin.
“[Is e aon de na dùbhlain as motha a th’ againn ann an Goireasan Daonna] gainnead luchd-obrach dealasach, èifeachdach agus dìcheallach, ”tha Vogel ag ràdh“ [Tha cuideachd] aois a ’ghluasaid obrach gnàthach agus a’ trèanadh millennials agus saothair Gen X de dhùilean san àite-obrach - rudan sìmplidh mar a bhith ag obair seachdain obrach 40-uair. ”
Chan eil an gnìomhachas air obair mhath a dhèanamh a ’deasachadh Gen X / Baby Boomers gus a bhith dha-rìribh deiseil airson dreuchd ceannardais a ghabhail, a rèir Downing, a tha ag ràdh gu bheil mòran fhactaran air an duilgheadas seo adhbhrachadh, a’ toirt a-steach dìth phrògraman trèanaidh is leasachaidh agus na ginealaichean de phroifeiseantaich a thàinig a-steach do ghnìomhachasan seilbh teaghlaich mus do thòisich na companaidhean sin air coltas sam bith de leantainneachd dealbhaidh.
“Tha daoine air aire a thoirt do bhith a’ faighinn an luchd-obrach seo a ’trèanadh, agus tha mòran thagraichean air innse dhuinn nach fhaca iad slighe airson leasachadh dreuchd suas oir bhiodh na dreuchdan sin a’ dol gu teaghlach, ”tha Downing ag ràdh. “Chuir seo ruaig air mòran de phroifeiseantaich gu gnìomhachasan eile. Is e rud adhartach a tha seo gu bheil sinn a ’dèanamh nas fheàrr le bhith a’ faighinn trèanadh ceannardas proifeiseantaich 40 is fo aois, ach chan eil iad idir deiseil airson a bhith a ’gabhail thairis prìomh chompanaidhean fhathast.”
Tha Downing cuideachd a ’dèanamh a-mach gu bheil mòran chompanaidhean sa ghnìomhachas far nach eil cathair aig stiùiriche goireasan daonna aig a’ bhòrd ceannardais ro-innleachdail. Leis a h-uile dùbhlan a tha fa chomhair a ’ghnìomhachais, tha am feum nas motha na bha e a-riamh gum biodh stiùirichean ro-innleachdail goireasan daonna nan àite.
“Cha bu chòir seo a bhith mar chuideigin a bhios dìreach a’ sgrùdadh nam bogsaichean pàipear no a bha na neach-obrach sgoinneil ann an roinn eile a chòrd ris a h-uile duine agus rinn a ’chompanaidh iad mar cheannard roinn nan goireasan daonna,” tha Downing ag ràdh. “Bheir an ìre proifeiseantachd goireasan daonna buaidh mhath air a h-uile càil sìos gu Siostaman Fiosrachaidh Goireasan Daonna.”
Dè a tha ri dhèanamh?
Bheireadh e ùine mhòr dèiligeadh gu h-iomlan ris na diofar chùisean saothair taigh-glainne a tha mu choinneimh a ’ghnìomhachais, ach is e am pìos as cudromaiche dè ghabhas dèanamh mun deidhinn. Gu mì-fhortanach, cha do lorg duine gu ruige seo leigheas draoidheachd. Ach, tha companaidhean a ’cleachdadh ro-innleachdan a chuidich iad a’ dèanamh beagan adhartais leis na dùbhlain obrach aca.
Tha Rockledge Gardens air barrachd rùintean is ro-innleachd fhaighinn mu na cleachdaidhean fastaidh aige. An àite a bhith a ’fastadh bhuidhnean blàth gus dreuchdan a lìonadh, tha iad air prògram fastaidh làidir a chuir an gnìomh. An àite an fhoirm tagraidh àbhaisteach a tha air fhàgail aig an àite-pàighidh, bidh tagraichean a ’lìonadh thagraidhean air-loidhne, a tha a’ toirt beagan comharra don chompanaidh a bheil sgilean bunaiteach coimpiutair aca. Tha Rockledge cuideachd air a Thig còmhla ris an duilleag Sgioba againn air an làrach-lìn aice agus chruthaich e a a ’fastadh bhidio. Tha e air obrachadh air na pròiseasan fastaidh aige gus dèanamh cinnteach gu bheil e a ’dèanamh agallamhan ceart gus daoine a chuir a-mach agus gun a bhith a’ fastadh bho eu-dòchas.
Ma dh ’fhaodadh neach-fastaidh a dhèanamh tro phròiseas agallaimh ro-sgrìonadh a’ chompanaidh, tha cuireadh aca tadhal air an obair airson gluasad sgàil. Thèid am fastadh a phàigheadh a thighinn a-steach airson latha gus latha obrach trang a choimhead, gus am bi fios aca dè a tha iad a ’faighinn a-steach.
“Chuir sinn an gluasad sgàil an gnìomh oir tha sinn airson gum faodadh luchd-fastaidh ùine mhòr a chaitheamh an seo gus faicinn a bheil dad gu bhith na chùis dhaibh,” tha Lark-Riley ag ràdh. “Is toil leinn cuideachd fios fhaighinn air ais bhon neach a tha iad a’ cumadh. Ma tha e coltach gur e oidhirp a th ’ann, tha sinn a’ toirt cuireadh don neach air ais airson dàrna agallamh agus a ’toirt a-steach neach-stiùiridh na roinne sònraichte sin san dàrna agallamh.”
Tha Lark-Riley ag ràdh nuair a bheir iad cuireadh do dhaoine airson agallamh ro-sgrion, bidh a ’chompanaidh a’ cur a-mach duilleag fiosrachaidh aon-dhuilleag a bhios a ’beachdachadh air na h-ìrean tòiseachaidh airson dreuchdan ìre inntrigidh, na buannachdan bho bhith nad neach-obrach aig Rockledge Gardens, agus na tha a’ chompanaidh tha cultar coltach ri luchd-obrach. Tha i ag ràdh gu bheil seo a ’cur às do chuid den mhì-thoileachas a tha timcheall air còmhraidhean pàighidh agus a’ cuideachadh dhaoine le bhith gan glanadh fhèin ro àm.
Tha Skagit Horticulture air a bhith ag obair gu cruaidh gus tuairisgeulan obrach a chruthachadh a tha a ’mìneachadh dùilean gu soilleir agus a’ cuideachadh luchd-fastaidh ùra gus na gnìomhan a nì iad bho latha gu latha a thuigsinn. Bidh e a ’leantainn le suathadh 30-, 60-, agus 90-latha gus dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile duine a’ leantainn a ’phlana. A bharrachd air trèanadh rè bòrd, bidh a ’chompanaidh a’ tabhann trèanadh in-thaigh gach mìos. Bidh a h-uile duine ann an roinn Goireasan Daonna Skagit Horticulture a ’bruidhinn Spàinntis gus seirbheis nas fheàrr a thoirt don luchd-obrach. Tha seo air a bhith na fhìor phìos glèidhidh airson Gàrradaireachd Skagit oir tha na daoine a tha ag obair ann an goireasan daonna nam fìor liasons airson guthan an luchd-obrach, a rèir Vogel.
Dà bhliadhna air ais, chuir Skagit sanas rèidio air stèisean le Spàinntis a bha gu math soirbheachail airson a bhith a ’fastadh saothair ràitheil, chun na h-ìre nach fheum a’ chompanaidh buidheann temp a chleachdadh airson saothair ràitheil anns na beagan bhliadhnaichean a dh ’fhalbh.
Is dòcha gur e am pìos as cudromaiche airson fiaclan a dhèanamh ann an cùisean saothair taigh-glainne conaltradh fosgailte fhosgladh eadar companaidhean ionadail agus companaidhean air feadh a ’ghnìomhachais uaine.
“Tha luchd-obrach imrich ag iarraidh obair làn-ùine,” tha Vogel ag ràdh. “Bhiodh e na bhuannachd mhòr do chompanaidhean bho bhith a’ dèanamh lìonraidhean agus a ’roinneadh saothair gus cosgaisean a chumail sìos. Chuidicheadh conaltradh cuideachd, mar sin chan eil sinn ag àrdachadh prìsean obrach stèidhichte air feum. Dèan ro-innse, cùm ris a ’phlana reic, agus bruidhinn ris na nàbaidhean agad.”
Dà chùis saothair Feumaidh fios a bhith agad mu dheidhinn
Kerry Scott, Manaidsear Prògraim aig nas Làbarach airson prògraman bhìosa H-2A agus H-2B, ag ràdh gu bheil e a ’faighinn gairmean gach latha bho dhaoine nach urrainn a bhith ag obair sna companaidhean aca. Tha an t-iarrtas gu sònraichte àrd an-dràsta airson draibhearan làraidh CDL (Cead Dràibhear Malairteach). Tha an duilgheadas air fàs cho dona agus a tha Scott a-nis a ’cluinntinn bho chompanaidhean trucaidh ionadail ag iarraidh cuideachadh.
“Gu teòiridheach tha e comasach an cuideachadh anns an t-seagh gum faigh saoranach à Mexico CDL,” tha e ag ràdh. “Ach, mura h-eil an gnìomhachas ràitheil, chan urrainn dhuinn an cuideachadh. Tha sinn eadhon nas cuingealaichte a thaobh dràibheadh làraidh far am feum e a bhith mar luchd-fàs a ’fastadh nan draibhearan làraidh a bhios a’ slaodadh stuth plannta a tha an luchd-fàs air a thoirt a-mach. Bidh sinn a ’toirt seachad àireamh mhòr de dhraibhearan làraidh CDL agus neo-CDL gu prìomh obair taigh-glainne ann an California, ach is e na trucaichean aca a tha a’ slaodadh an stuth plannta a tha iad air fàs bho aon àite chun àite eile. Is e an cuingealachadh eile a th ’againn le bhith a’ toirt seachad luchd-obrach H-2A airson làraidhean a dhràibheadh, feumaidh iad a bhith air ais aig an taigh taobh a-staigh 24 uairean. Tha an cuingeachadh a ’dèanamh cùisean duilich.”
Riaghailtean ùine a bharrachd
Is e cùis eile air fàire, a rèir Scott, reachdas a chuireadh às do shaoradh àiteachais airson ùine a bharrachd. An-dràsta, tha luchd-obrach tuathanais air an dùnadh a-mach bho ullachaidhean ùine a bharrachd Achd Inbhean Làbarach Cothromach (FLSA) a bha a ’gealltainn còir air pàigheadh thar-ùine airson a’ mhòr-chuid de luchd-obrach. Chaidh moladh ùr, Achd Cothromachd airson Luchd-obrach Tuathanais, a thoirt a-steach don Chòmhdhail ann an 2018 leis an t-Sen Kamala Harris (D-CA) agus an Riochdaire Raúl Grijalva (D-AZ).
Bheireadh an achd seo às-mhalairt luchd-obrach tuathanais bhon FLSA. Ma thèid an reachdas seachad, dh'fheumadh fastaichean dìoladh a thoirt do luchd-obrach àiteachais airson uairean a chaidh obrachadh thairis air na h-uairean cunbhalach aca (ie, 55 uair sa chiad bhliadhna, 50 uair san dàrna bliadhna, 45 uairean san treas bliadhna, agus 40 uair sa cheathramh bliadhna bliadhna) aig co-dhiù aon uair gu leth uiread de reata cunbhalach an neach-obrach. Airson fastaichean le 25 no nas lugha de luchd-obrach, thòisicheadh na riatanasan pàighidh ùine nas fhaide air adhart. Tha an reachdas air a bhith air an losgaidh cùil mar thoradh air cùisean nas cudromaiche. Ach, dh ’fhaodadh e a bhith ann an seallaidhean a’ Chòmhdhail a-rithist leis a ’ghalair lèir-sgaoilte COVID-19 a’ faighinn fo smachd nas fheàrr.